隨著“中國制造2025”的提出，各地對儀器儀表行業發展的支持政策紛紛出爐，這都促使儀器儀表行業呈現出快速發展的趨勢。而隨之而來的，則是對人才的需求不斷提升。不僅在珠海，從近幾年各地區發布的人才緊缺工種目錄來看，儀器儀表維修工已經成為全國范圍內最為緊缺的職業之一。
儀器儀表維修工，屬于輔助性的基層職位，干活累工資低，并不是一個年輕一代愿意從事的職業。如今，擁有硬技術的一代正在老去，新興一代卻無法接手。人才斷層，已經成為儀器儀表企業普遍存在的問題。
慶幸的是，這個問題已經得到了企業以及政府的關注。人力資源及社保等部門，正采取一系列措施，為培養人才提供支持。
比如，此次珠海市人力資源和社會保障部門表示將開辟技能人才服務的“綠色”通道。符合相關政策的緊缺工種人才，其配偶、子女可同時調入或隨遷入戶，解決購房、子女入托、上學等。而相應的儀器儀表企業，也正在逐漸增加基層崗位的福利薪資，且有了職業培訓的意識。
同時，為了更好的讓人才就業，自去年年底起，國家人力資源和設備保障部就廢止了《招用技術工種從業人員規定》，今后電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、精密儀器儀表修理工等工種，已不得被要求持崗上證。這也為就職開通了方便之道。
另一方面，隨著儀器儀表信息化時代的來臨，對儀器儀表維修工的技術要求也越來越高。一部分學信息技術的人才也進入了這個崗位，卻很容易對自己的工作產生了迷茫。這導致人員的流動性及不穩定性大大提升，也使企業頻繁的處于人員稀缺的階段。
有老技工表示，做儀器儀表維修工，最難得是保持好學的精神。儀表的知識很廣，不能僅僅滿足于維修，要敢于學習新的工藝知識。PLC、DCS、ESD、SIS、FCS等都是未來可以進修的方向。儀表是學習一輩子的工種，技術更新快，你要學的更快，才能真正成為這個崗位上的人才。
人才是第一生產力，在這行業重要的轉型期，共同努力解決人才緊缺，人才斷層的問題，才能推進行業向前發展。